Lars Kolind (2 citater)

Lars Kolind (Oticon).

Mellemlederen er næsten aldrig den kraft, der tager initiativ til forandringer. Mellemlederen er tværtimod oftest et filter, der på den ene side forhindrer topledelsen i at gennemføre sine ønskede ændringer og på den anden side forhindrer medarbejderens synspunkter til at frem til topledelsen.


Lars Kolind (Oticon).

Klare værdier, normer og forpligtelser hjælper med at reducere behovet for ledelse.


 

Tilbage til forsiden